THE HUNT IS OVER
Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
Prolog
Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.
Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen.
Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:
Kaufmännischer und Vertriebsleiter (m/w/d)
Profil ID:
603000641
Geburtsjahr:
1970
Verfügbarkeit:
nach Absprache
Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus
Kundenorientierter, kontaktstarker, durchsetzungsfähiger Vertriebsleiter mit großem Engagement. Unser Kandidat lernt schnell sich in Prozesse und Aufgaben einzuarbeiten. Er besitzt eine mehrjährige Führungserfahrung mit Budget- und Ergebnisverantwortung sowie eine langjährige Erfahrung in der Kundenakquise und -betreuung inkl. Groß- und Key-Account-Kunden. Zudem ist er erfahren im Bereich Recruiting und Integration neuer Mitarbeiter. Der Bewerber ist nicht nur sehr gut im Umgang mit MS-Office, sondern auch in der Lage Teams zu steuern, zu entwickeln und zu motivieren. Seine Arbeitsweise ist effizient und strukturiert, Er kann sehr gute
Lösungen finden und ein angenehmes Arbeitsklima schaffen.
Schule / Ausbildung / Studium
09/1989 – 10/1991: Studium Verfahrenstechnik, Deutschland
09/1986 – 07/1989: Abitur und Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenmonteur, Hersteller von Lokomotiven, Potsdam
09/1986 – 07/1989: Abitur und Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenmonteur, Hersteller von Lokomotiven, Potsdam
Kenntnisse
EDV:MS-Office-Anwendungen
spezifische ERP-/CRM-Tools (SOG, Navision, Dallas, Lexware, X-Oil, MAIS)
spezifische ERP-/CRM-Tools (SOG, Navision, Dallas, Lexware, X-Oil, MAIS)
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Weitere:Zertifizierte Fachkraft für Schmierstoffe PLUS (ZFS PLUS), UNITI
diverse Schulungen zu Führung, Arbeitsschutz und fachkundlichen Themen
diverse Schulungen zu Führung, Arbeitsschutz und fachkundlichen Themen
Berufserfahrung
10/2021 – 04/2022: Verkaufsleiter (mit Handlungsvollmacht), Fahrzeugzubehörgeschäft, Brandenburg
– Leitung des Vertriebs im Innendienst, im Ladenlokal und im Außendienst für Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt
– Optimierung der Einkaufsprozesse, Führen von Lieferantengesprächen
– Standardisierung Stammdatenpflege und Optimierung ERP-System
– Vorbereitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Meetings und Schulungen
– aktives Recruiting, Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen
01/2020 – 09/2021: Gebietsleiter Vertrieb Industrie, Ölraffinerie, Niedersachsen
– Vertrieb Industrieschmierstoffe in der Region Ostdeutschland
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Betreuung von Kunden in Österreich und der Tschechischen Republik
– Mitwirkung an Marketingmaßnahmen, z. B. Erstellung neuer Kataloge, Demonstrationsvideos
11/2019 – 12/2019: Mitarbeiter Vertrieb + Marketing Region Ost, Heizölhändler, Nordrhein-Westfalen
– Aufbau eines Mineralölgeschäftes für die Region Berlin/Brandenburg
– eigenverantwortliche Lieferantenauswahl und Lieferantengespräche
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Auftragserfassung und Abwicklung
01/2009 – 08/2019: Mineralölwerk, Niedersachsen
ab 01/2009: Produktbereichsleiter Schmierstoffe (mit Handlungsvollmacht)
– Verantwortung für die Bereiche Schmierstoffe, AdBlue®, Technik
– fachliche und disziplinarische Führung der Gebietsleiter im Außendienst und des Fach-Innendienstes
– Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen
– Vorbereitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Schulungen und Veranstaltungen
ab 12/2018: Niederlassungsleiter (mit Handlungsvollmacht)
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Gesamtverantwortung für die Bereiche Schmierstoffe, AdBlue®, Technik und Gase und Führung der Niederlassung mit ca. 80 Mitarbeitern
12/2003 – 12/2008: Inhaber, Schmierstoffservice, Potsdam
– selbständiger, unabhängiger Schmierstoffhändler
– Lagerhaltung externes Stückgutlager
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Auftragsabwicklung, Abrechnung, Buchhaltung, Zuarbeit Steuerbüro
– Übergang des Schmierstoffgeschäftes in Form eines Asset-Deals auf Mineralölwerk in Niedersachsen
zusätzlich von 2006 – 2008: Inhaber, Autovermietungsagentur
– Verantwortung für Mitarbeiter in 2 Standorten
– Fahrzeugbeschaffung, -aufbereitung und -pflege
– Abrechnung, Buchhaltung, Zuarbeit Steuerbüro
– Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen
– Auftragsabwicklung
11/1991 – 11/2003: Tankstelle
ab 11/1991 Verkäufer Innendienst
– telefonische Auftragsabwicklung
– Zentral-Einkauf Mineralöle für die Niederlassungen und Verkaufsbüros
– Kontraktkontrolle Einkaufsmengen
ab 07/1992 Bezirksverkaufsleiter
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst, auch Key-Account-Kunden
ab 07/1994: Verkaufsbüroleiter
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Verantwortung für die Abwicklung des Mineralölgeschäft der Büros Potsdam und Brandenburg
– Verantwortung für ca. 15 Mitarbeiter und eigene sowie externe Logistik
– Bestandshaltung externes Stückgutlager
– Erstellung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
ab 01/2003: stellv. Niederlassungsleiter
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Mineralölgeschäft der Niederlassung Brandenburg mit ca. 50 Mitarbeitern
– Leitung des Vertriebs im Innendienst, im Ladenlokal und im Außendienst für Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt
– Optimierung der Einkaufsprozesse, Führen von Lieferantengesprächen
– Standardisierung Stammdatenpflege und Optimierung ERP-System
– Vorbereitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Meetings und Schulungen
– aktives Recruiting, Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen
01/2020 – 09/2021: Gebietsleiter Vertrieb Industrie, Ölraffinerie, Niedersachsen
– Vertrieb Industrieschmierstoffe in der Region Ostdeutschland
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Betreuung von Kunden in Österreich und der Tschechischen Republik
– Mitwirkung an Marketingmaßnahmen, z. B. Erstellung neuer Kataloge, Demonstrationsvideos
11/2019 – 12/2019: Mitarbeiter Vertrieb + Marketing Region Ost, Heizölhändler, Nordrhein-Westfalen
– Aufbau eines Mineralölgeschäftes für die Region Berlin/Brandenburg
– eigenverantwortliche Lieferantenauswahl und Lieferantengespräche
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Auftragserfassung und Abwicklung
01/2009 – 08/2019: Mineralölwerk, Niedersachsen
ab 01/2009: Produktbereichsleiter Schmierstoffe (mit Handlungsvollmacht)
– Verantwortung für die Bereiche Schmierstoffe, AdBlue®, Technik
– fachliche und disziplinarische Führung der Gebietsleiter im Außendienst und des Fach-Innendienstes
– Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen
– Vorbereitung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Schulungen und Veranstaltungen
ab 12/2018: Niederlassungsleiter (mit Handlungsvollmacht)
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Gesamtverantwortung für die Bereiche Schmierstoffe, AdBlue®, Technik und Gase und Führung der Niederlassung mit ca. 80 Mitarbeitern
12/2003 – 12/2008: Inhaber, Schmierstoffservice, Potsdam
– selbständiger, unabhängiger Schmierstoffhändler
– Lagerhaltung externes Stückgutlager
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst
– Auftragsabwicklung, Abrechnung, Buchhaltung, Zuarbeit Steuerbüro
– Übergang des Schmierstoffgeschäftes in Form eines Asset-Deals auf Mineralölwerk in Niedersachsen
zusätzlich von 2006 – 2008: Inhaber, Autovermietungsagentur
– Verantwortung für Mitarbeiter in 2 Standorten
– Fahrzeugbeschaffung, -aufbereitung und -pflege
– Abrechnung, Buchhaltung, Zuarbeit Steuerbüro
– Recruiting, Führen von Bewerbungsgesprächen
– Auftragsabwicklung
11/1991 – 11/2003: Tankstelle
ab 11/1991 Verkäufer Innendienst
– telefonische Auftragsabwicklung
– Zentral-Einkauf Mineralöle für die Niederlassungen und Verkaufsbüros
– Kontraktkontrolle Einkaufsmengen
ab 07/1992 Bezirksverkaufsleiter
– aktive Kundenakquisition und -betreuung im Außendienst, auch Key-Account-Kunden
ab 07/1994: Verkaufsbüroleiter
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Verantwortung für die Abwicklung des Mineralölgeschäft der Büros Potsdam und Brandenburg
– Verantwortung für ca. 15 Mitarbeiter und eigene sowie externe Logistik
– Bestandshaltung externes Stückgutlager
– Erstellung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
ab 01/2003: stellv. Niederlassungsleiter
– zusätzlich zur bisherigen Tätigkeit jetzt Gesamtverantwortung für die Abwicklung des Mineralölgeschäft der Niederlassung Brandenburg mit ca. 50 Mitarbeitern
Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.