THE HUNT IS OVER
Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
Prolog
Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.
Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen.
Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:
Führungskraft
Profil ID:
0
Geburtsjahr:
1985
Verfügbarkeit:
nach Vereinbarung
Gehaltswunsch:
> 72.000€
Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus
Unser Kandidat verfügt über langjährige Berufserfahrung als Führungskraft. Sie besitzt umfassende Fachkenntnisse, weshalb sie auch schwierige Situationen sofort zutreffend erfassen und schnell richtige Lösungen finden kann, Unsere Kandidatin zeigt stets Eigeninitiative und überzeugt durch ihre große Leistungsbereitschaft. Ihre Urteilsfähigkeit ist besonders hervorzuheben, da sie auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigt. Gern würde sich unsere Kandidatin einer neuen Herausforderung stellen und sich bei Ihnen im Unternehmen einbringen und weiterentwickeln.
Schule / Ausbildung / Studium
02/2017 – 02/2017: Grundkurs SAP
04/2016 – 10/2016: Schulung für Mitarbeiter in Führungspositionen
07/2016 – 07/2016: Gesprächs- und Verhandlungstraining
03/2016 – 03/2016: Schulung zu Beziehungskompetenzen im Business
07/2015 – 07/2015: Schulung zu Rhetorik
02/2015 – 02/2015: Weiterbildung zur geprüften Desinfektorin
10/2014 – 10/2014: Seminar zu typischen Schadensbildern und Reklamationen in der Gebäudereinigung
05/2014 – 05/2014: Schulung zum erfolgreichen Führen
10/2013 – 10/2013: Weiterbildung zu Projektmanagement
10/2006 – 06/2008: Ausbildung zur Hotelfachfrau, Hotel
– Ausbildungszeit verkürzt durch herausragende Leistungen
– Abschlussnote: 1,7
2004 – 2006: Studium der Physik, Universität in Oldenburg
– ohne Abschluss
1994 – 2004: Abitur
04/2016 – 10/2016: Schulung für Mitarbeiter in Führungspositionen
07/2016 – 07/2016: Gesprächs- und Verhandlungstraining
03/2016 – 03/2016: Schulung zu Beziehungskompetenzen im Business
07/2015 – 07/2015: Schulung zu Rhetorik
02/2015 – 02/2015: Weiterbildung zur geprüften Desinfektorin
10/2014 – 10/2014: Seminar zu typischen Schadensbildern und Reklamationen in der Gebäudereinigung
05/2014 – 05/2014: Schulung zum erfolgreichen Führen
10/2013 – 10/2013: Weiterbildung zu Projektmanagement
10/2006 – 06/2008: Ausbildung zur Hotelfachfrau, Hotel
– Ausbildungszeit verkürzt durch herausragende Leistungen
– Abschlussnote: 1,7
2004 – 2006: Studium der Physik, Universität in Oldenburg
– ohne Abschluss
1994 – 2004: Abitur
Kenntnisse
EDV:SAP HCL
SAP MM
MS Navision
MS-Office
SAP MM
MS Navision
MS-Office
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Weitere:Personalrecruiting
Mitarbeiterführung
Vertrieb
Buchhaltung
Mitarbeiterführung
Vertrieb
Buchhaltung
Berufserfahrung
09/2019 – heute: Geschäftsführerin, Gebäudereinigungsunternehmen in Bayern
– Schwerpunkt in Reinigung und Service in Gesundheitswesen und im Industriebereich
– Ganzheitliche und eigenverantwortliche Führung eines Unternehmens inkl. Qualitätsmanagement
– Buchhaltung
– Lohnbuchhaltung
– Vertrieb und Operative
– Personalverantwortung für insg. 1150 Mitarbeiter, davon 50 Fach-und Führungskräfte
– Umsatzverantwortung von 22 Mio./Jahr
01/2018 – 08/2019: Niederlassungsleiterin, Immobiliendienstleister in Bayern
– Schwerpunkt in Reinigung und Service im Gesundheitswesen
– Personalverantwortung für insg. 500 Mitarbeiter und 7 Führungskräfte
– Selbstständige Leitung von Servicegesellschaften
– Erarbeitung neuer Konzepte
– Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Schnittstelle zwischen Dienstleister und Stabstellen des Kunden
– Verantwortung für Neustarts von Objekten und Integration von Neuaufträgen in bestehende Strukturen
05/2017 – 12/2017: Bereichsleitung Gebäudereinigung, Multidienstleister im Bereich Gebäudemanagement
01/2017 – 04/2017: Bereichsleitung/Stv. Regionalleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsdienst
– Schwerpunkt in Reinigung und Service im Gesundheitswesen
– Personalverantwortung für insg. Ca. 1000 Mitarbeitern und 25 Führungskräfte
– Selbstständige Leitung von Servicegesellschaften
– Erarbeitung neuer Konzepte
– Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Schnittstelle zwischen Dienstleister und Stabstellen des Kunden
– Verantwortung für Neustarts von Objekten und Integration von Neuaufträgen in bestehende Strukturen
01/2016 – 12/2016: Betriebsleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsservice
01/2014 – 12/2015: Bezirksleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsservice
09/2012 – 01/2014: Backoffice/Teamassistentin im Bereich Reinigung/Catering/Wäsche, Reinigungs-/Cateringservice
04/2012 – 09/2012: Leitung Vertrieb, Vertriebsfirma in der Textilbranche
09/2010 – 03/2012: Vertriebs-Innendienst/Assistentin der Vertriebsleistung, Vertriebsfirma in der Textilbranche
03/2010 – 08/2010: Mitarbeiterin im Call-Center, Vertriebsfirma in der Textilbranche
2001 – 2006: Service-Tätigkeiten in Gastronomie und Hotelbereich
– Schwerpunkt in Reinigung und Service in Gesundheitswesen und im Industriebereich
– Ganzheitliche und eigenverantwortliche Führung eines Unternehmens inkl. Qualitätsmanagement
– Buchhaltung
– Lohnbuchhaltung
– Vertrieb und Operative
– Personalverantwortung für insg. 1150 Mitarbeiter, davon 50 Fach-und Führungskräfte
– Umsatzverantwortung von 22 Mio./Jahr
01/2018 – 08/2019: Niederlassungsleiterin, Immobiliendienstleister in Bayern
– Schwerpunkt in Reinigung und Service im Gesundheitswesen
– Personalverantwortung für insg. 500 Mitarbeiter und 7 Führungskräfte
– Selbstständige Leitung von Servicegesellschaften
– Erarbeitung neuer Konzepte
– Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Schnittstelle zwischen Dienstleister und Stabstellen des Kunden
– Verantwortung für Neustarts von Objekten und Integration von Neuaufträgen in bestehende Strukturen
05/2017 – 12/2017: Bereichsleitung Gebäudereinigung, Multidienstleister im Bereich Gebäudemanagement
01/2017 – 04/2017: Bereichsleitung/Stv. Regionalleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsdienst
– Schwerpunkt in Reinigung und Service im Gesundheitswesen
– Personalverantwortung für insg. Ca. 1000 Mitarbeitern und 25 Führungskräfte
– Selbstständige Leitung von Servicegesellschaften
– Erarbeitung neuer Konzepte
– Umsetzung neuer Qualitätsstandards und Schnittstelle zwischen Dienstleister und Stabstellen des Kunden
– Verantwortung für Neustarts von Objekten und Integration von Neuaufträgen in bestehende Strukturen
01/2016 – 12/2016: Betriebsleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsservice
01/2014 – 12/2015: Bezirksleitung im Bereich der hauswirtschaftlichen Dienste in Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, Reinigungsservice
09/2012 – 01/2014: Backoffice/Teamassistentin im Bereich Reinigung/Catering/Wäsche, Reinigungs-/Cateringservice
04/2012 – 09/2012: Leitung Vertrieb, Vertriebsfirma in der Textilbranche
09/2010 – 03/2012: Vertriebs-Innendienst/Assistentin der Vertriebsleistung, Vertriebsfirma in der Textilbranche
03/2010 – 08/2010: Mitarbeiterin im Call-Center, Vertriebsfirma in der Textilbranche
2001 – 2006: Service-Tätigkeiten in Gastronomie und Hotelbereich
Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.