THE HUNT IS OVER
Höhepunkt des Glücks ist es, wenn der Mensch bereit ist, das zu sein, was er ist.
Prolog
Gut ist uns nicht gut genug. Unsere Kunden sind stets auf der Suche nach Exzellenz. Daher stellen wir höchste Ansprüche an unsere Kandidaten und empfehlen nur diejenigen, die uns ganz und gar überzeugen – mit ihrer außerordentlichen Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, als ausgewiesene Experten oder echte Führungspersönlichkeiten.
Diese Menschen haben das Potenzial, die Zukunft Ihres Unternehmens äußerst positiv zu beeinflussen.
Hier präsentieren wir Ihnen eine ausgewählte Persönlichkeit:
HR Managerin
Profil ID:
600000043
Geburtsjahr:
1992
Verfügbarkeit:
nach Vereinbarung
Das zeichnet unsere Persönlichkeiten aus
Unsere Kandidatin überzeugt durch ihre versierte Sach- und Fachkompetenz im Personalwesen, die sie jederzeit gekonnt in der Praxis einsetzt. Sie zeichnet sich durch ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ihr Organisationstalent aus. Ihre Arbeitsweise ist stets sorgfältig und lösungsorientiert, weshalb sie auch in Zeiten des hohen Arbeitsaufkommens den Überblick behält. Gern würde sie ihr Können bei Ihnen im Unternehmen unter Beweis stellen und ihre Kenntnisse weiterentwickeln.
Schule / Ausbildung / Studium
2018 – 2018: Abschluss der Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau, Personaldienstleister in Berlin
2011 – 2011: Abschluss der Ausbildung zur Restaurantfachfrau, Restaurant in Berlin
2011 – 2011: Abschluss der Ausbildung zur Restaurantfachfrau, Restaurant in Berlin
Kenntnisse
EDV:SAP
Datenbanken
Datenbanken
Sprachen:Deutsch – Muttersprache
Englisch – Grundkenntnisse
Englisch – Grundkenntnisse
Berufserfahrung
03/2021 – heute: HR Recruiting Koordinatorin, Logistikdienstleister
– Gestaltung von Stellenanzeigen und Begleitung des Prozesses in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Team
– Analyse des Bedarfes an neuen Mitarbeiter der 3 Standorte mit Abteilungsleitern und Geschäftsleitung
– Beaufsichtigung und Durchführung des Gesamtprozesses von Einstellungen inkl. Planung und Durchführung der Vorstellungsgesprächen, Übermittlung der Daten an die Personalabteilung zur Vertragserstellung, Kommunikation mit dem neuen Mitarbeiter (Einsatzplanung, Bestellung der Arbeitskleidung)
– Organisation und Verwaltung der Zeitarbeitskräfte für 3 Standorte (Bestellung, Abmeldung, Vertragsprüfung und Verhandlung)
07/2020 – heute: Betriebsstättenleiterin/Administrative Leitung der NL Berlin, Logistikdienstleister
– Verantwortlich für einen reibungslosen Tagesablauf
– Erster Ansprechpartner für den Kunden
– Leitung von zwei Standorten mit 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– Verantwortlich für Mitarbeitergespräche, Urlaubsplanung, Dienstpläne und Wohlgefühl der Mitarbeiter
– Überwachung mehrerer Datenbanken, um den Überblick über interne Schulungen, externe Lehrgänge und betriebsärztliche Untersuchungen zu behalten
und planen
– Durchführung von Training und internen Schulungen vor Ort
– Tägliches Sichten des Arbeitszeitssystem und Pflege NL Berlin
– Rechnungslegung der NL Berlin mittels SAP
– Kassenführung der NL Berlin
– Pflege vom internen Eventtool zur Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung
– Einkauf div. Dienstleistungen und Produkte inkl. Anfrage und Erstkontakt
– Rechnungsprüfung und Freigabe
02/2018 – 06/2020: Sachbearbeiterin, Logistikdienstleister
– Disposition der täglichen Touren zur Abholung div. Stoffe
– Überwachung der internen Sicherheitsdatenbank
– Unterstützen des Teams im täglichen Tagesgeschäft in vielfältigen administrativen Tätigkeiten
– Beschaffen von Informationen bei internen und externen Quellen zur Lösung von Problemanfragen
– Gestaltung von Stellenanzeigen und Begleitung des Prozesses in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting Team
– Analyse des Bedarfes an neuen Mitarbeiter der 3 Standorte mit Abteilungsleitern und Geschäftsleitung
– Beaufsichtigung und Durchführung des Gesamtprozesses von Einstellungen inkl. Planung und Durchführung der Vorstellungsgesprächen, Übermittlung der Daten an die Personalabteilung zur Vertragserstellung, Kommunikation mit dem neuen Mitarbeiter (Einsatzplanung, Bestellung der Arbeitskleidung)
– Organisation und Verwaltung der Zeitarbeitskräfte für 3 Standorte (Bestellung, Abmeldung, Vertragsprüfung und Verhandlung)
07/2020 – heute: Betriebsstättenleiterin/Administrative Leitung der NL Berlin, Logistikdienstleister
– Verantwortlich für einen reibungslosen Tagesablauf
– Erster Ansprechpartner für den Kunden
– Leitung von zwei Standorten mit 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
– Verantwortlich für Mitarbeitergespräche, Urlaubsplanung, Dienstpläne und Wohlgefühl der Mitarbeiter
– Überwachung mehrerer Datenbanken, um den Überblick über interne Schulungen, externe Lehrgänge und betriebsärztliche Untersuchungen zu behalten
und planen
– Durchführung von Training und internen Schulungen vor Ort
– Tägliches Sichten des Arbeitszeitssystem und Pflege NL Berlin
– Rechnungslegung der NL Berlin mittels SAP
– Kassenführung der NL Berlin
– Pflege vom internen Eventtool zur Vorbereitung für die Lohnbuchhaltung
– Einkauf div. Dienstleistungen und Produkte inkl. Anfrage und Erstkontakt
– Rechnungsprüfung und Freigabe
02/2018 – 06/2020: Sachbearbeiterin, Logistikdienstleister
– Disposition der täglichen Touren zur Abholung div. Stoffe
– Überwachung der internen Sicherheitsdatenbank
– Unterstützen des Teams im täglichen Tagesgeschäft in vielfältigen administrativen Tätigkeiten
– Beschaffen von Informationen bei internen und externen Quellen zur Lösung von Problemanfragen
Every morning in Africa, a gazelle wakes up, it knows it must outrun the fastest lion or it will be killed. Every morning in Africa, a lion wakes up. It knows it must run faster than the slowest gazelle, or it will starve. It doesn't matter whether you're the lion or a gazelle ‒ when the sun comes up, you'd better be running.