„Wo siehst Du Dich in fünf Jahren?“ – mit diesen Antworten kannst Du punkten
Diese klassische Frage fällt in fast jedem Vorstellungsgespräch. Doch worauf will der Interviewer hinaus und wie antwortest Du am besten darauf? Hier erfährst Du alles, was Du wissen musst, um diese Frage optimal beantworten zu können: 1. Nenne klare und realistische Ziele für Deine Karriere Personaler wollen mit dieser Frage verschiedene Informationen über Dich herausfinden. […]
Verantwortung abgeben – Tipps für Führungskräfte
Ein erfolgreiches Unternehmensmanagement zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden aus. Allerdings ist es für viele Führungskräfte nicht einfach, Aufgaben ins Team abzugeben. Um die richtige Balance zu finden, sollten einige Grundregeln beachtet werden: 1. Freiräume schaffen Führungskräfte sollten Freiräume schaffen, damit Mitarbeiter mehr Verantwortung und Eigeninitiative übernehmen können. Es ist vollkommen in Ordnung, […]
Spendenübergabe an den Sternenkinder Dresden e. V.
Wohin mit dem Schmerz, wenn das sehnlich erwartete Kind nicht lebend zur Welt kommt? Der Sternenkinder Dresden e. V. hilft Müttern und Familien dabei, mit diesem schweren Trauma umzugehen. Wir wollen diese wichtige Arbeit unterstützen.
Fehler bei der Personalauswahl vermeiden
Top-Kandidaten erkennen und einstellen. Die LIONS & GAZELLES helfen Dir dabei. Tipp 1: Nicht nur die Fachkompetenz beachten. Oft wird bei der Einstellung neuer Mitarbeiter nur auf die Fachkompetenz geachtet. Diese lässt sich, durch Zeugnisse und Herausforderungen, welche der Kandidat bisher bewältigt hat, relativ leicht bewerten. Beim Auswahlverfahren sollte allerdings auch auf weitere Faktoren geachtet […]
Produktive Pausen
Wer hat schon Zeit für eine Pause, wenn die Deadlines drängen? Jede Minute zählt! So oder ähnlich denkt mindestens ein Viertel aller Arbeitnehmer und versucht, ohne Unterbrechung durchzuarbeiten. Dass das nicht gesund ist, liegt auf der Hand, doch aus lauter Pflichtbewusstsein ignorieren nicht wenige ihr Kopfbrummen und ihre Rückenschmerzen. Dabei übersehen sie ein wichtiges Faktum …
Nicht in der Informationsflut ertrinken
Wissen ist Macht – und gerade Führungskräfte sind gut beraten, stets auf dem neuesten Wissens- und Informationsstand zu bleiben. Doch ein Mehr an Informationen ist nicht immer vorteilhaft.
Tatsächlich fühlen sich Manager zunehmend gelähmt durch die stetig wachsende Menge an Informationen. Das ergab jetzt eine großangelegte Studie des US-Softwarekonzerns Oracle.
Das Arbeitszeugnis – Fragen lohnt sich
Wer den Job verliert oder verlässt, hat meistens alle Hände voll zu tun. Da vergisst man nur zu leicht, den bisherigen Arbeitgeber um ein Arbeitszeugnis zu bitten …
Der Daily Huddle bringt Ihr Team auf Erfolgskurs
Der Anpfiff steht kurz bevor. Das Team steckt nur noch schnell die Köpfe zusammen und bespricht in Windeseile die Strategie fürs nächste Quarter – bevor es wild entschlossen aufs Feld stürmt. Falls Sie nicht selbst American Football spielen, kennen Sie diese Szene sicher aus dem Fernsehen.
Solche ultrakurzen Besprechungen nennt man „Huddle“ (dt. etwa. „wirrer Haufen“). Und nicht nur Sportler nutzen sie.
Job-Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen nach Zusage ab
Bisher galt für Bewerber auf einen Job oft, dass sich nach Abschicken der Bewerbung das Unternehmen wochen- oder monatelang nicht meldete – neudeutsch würde man von Ghosting sprechen. Jetzt scheinen Bewerber, den Spieß umzudrehen – aus Gründen. Ghosting, also ein vollständiger Kontaktabbruch ohne Ankündigung. Bewerber entdecken eine interessante Stellenanzeige, bewerben sich – und bekommen dann […]
Offene Stellen sofort besetzen
Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz! Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer? […]
