Welche Charaktereigenschaften darüber entscheiden, ob Du Chef wirst
In der heutigen Geschäftswelt ist es von entscheidender Bedeutung, über die richtigen Charaktereigenschaften zu verfügen, um eine Führungsposition zu erreichen. Es geht nicht nur darum, fachliche Kompetenzen und Erfahrungen vorweisen zu können, sondern auch um persönliche Eigenschaften, die das Potenzial zur Führungskraft unterstreichen. Dies sind die wichtigsten Charaktereigenschaften, die für eine erfolgreiche Führungsposition unerlässlich sind: […]
Emotionale Intelligenz – Der Schlüssel zu besserer Führung
Ein erfolgreiches Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine Fachkompetenz und Effizienz aus, sondern vor allem durch seine Führungskräfte, die in der Lage sind, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu unterstützen. Eine der wichtigsten Eigenschaften, die eine Führungskraft in diesem Bereich besitzen sollte, ist emotionale Intelligenz. Was ist emotionale Intelligenz? Emotionale Intelligenz bezieht […]
Experten warnen vor der 4-Tage-Woche, obwohl 80 % sie wollen – aber wieso?
Die 4-Tage-Woche gewinnt immer mehr Anhänger in der Welt der Arbeitnehmer, aber die Experten des Arbeitsmarkts bleiben weiterhin skeptisch. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind flexible Arbeitszeiten zu einem wichtigen Bestandteil geworden, um qualifizierte Fachkräfte anzulocken und zu binden. Unternehmen sehen sich gezwungen, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen und eine bessere Work-Life-Balance zu […]
Verantwortung abgeben – Tipps für Führungskräfte
Ein erfolgreiches Unternehmensmanagement zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeitenden aus. Allerdings ist es für viele Führungskräfte nicht einfach, Aufgaben ins Team abzugeben. Um die richtige Balance zu finden, sollten einige Grundregeln beachtet werden: 1. Freiräume schaffen Führungskräfte sollten Freiräume schaffen, damit Mitarbeiter mehr Verantwortung und Eigeninitiative übernehmen können. Es ist vollkommen in Ordnung, […]
Nicht in der Informationsflut ertrinken
Wissen ist Macht – und gerade Führungskräfte sind gut beraten, stets auf dem neuesten Wissens- und Informationsstand zu bleiben. Doch ein Mehr an Informationen ist nicht immer vorteilhaft.
Tatsächlich fühlen sich Manager zunehmend gelähmt durch die stetig wachsende Menge an Informationen. Das ergab jetzt eine großangelegte Studie des US-Softwarekonzerns Oracle.
Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist
HR wird das Thema Mitarbeiterbindung nicht lösen, sondern nur unterstützen – Sie als Führungskraft sind gefragt! Was bindet Mitarbeiter? Standard wie z.B. freie Getränke, Geschenke zu diversen Anlässen, Firmenevents, Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit, Möglichkeit eines Sabbaticals, Homeoffice sollten bereits gesetzt sein. Unternehmen können Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen an sich […]
Ein Tag voller Aha-Erlebnisse
Wie gelingt es Führungskräften, ihre Mitarbeiter zu begeistern? Welche Rolle spielt die Digitalisierung? Und wie geht es den Mitarbeitenden wirklich? Antworten auf diese und weitere hochaktuelle Fragen gibt es bei den inspirierenden Unternehmer-Talks der Zeitsprung-Reihe.
