Wir feiern 10 Jahre – Firmenjubiläum Five Hunters
Am vergangenen Wochenende durften wir ein ganz besonderes Event feiern: Die Neujahrsgala und das 10-jährige Firmenjubiläum von Five Hunters. Am 13. und 14. Januar 2024 kamen alle Mitarbeiter des Firmenverbunds zusammen, um diesen Meilenstein gebührend zu feiern. Das Datum des 14. Januar hatte eine besondere Bedeutung, da FOURTEENONE genau an diesem Tag im Jahr 2014 […]
Die Vorteile flexibler Arbeitszeiten: Mehr Freiheit und Produktivität
In der heutigen schnelllebigen Welt, in der wir leben, wird Flexibilität immer wichtiger. Dies gilt nicht nur für unseren Lebensstil, sondern auch für unsere Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten sind ein Konzept, das immer mehr Unternehmen einführen, um ihren Mitarbeitern mehr Freiheit und Autonomie zu ermöglichen. Warum sind sie sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von […]
Obstkorb war gestern – wie Arbeitgeber heutzutage Mitarbeiter überzeugen
Ein guter Arbeitgeber zu sein, ist von entscheidender Bedeutung, um talentierte und motivierte Mitarbeiter anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, müssen Arbeitgeber innovative Wege finden, um ihre Mitarbeiter zu überzeugen. Hier sind einige unschlagbare Vorteile, mit denen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter begeistern können: Attraktive […]
Mitarbeiterprämien für unterschiedliche Generationen: Wie Du Deine Mitarbeiter motivierst und bindest
In einer zunehmend vielfältigen Arbeitswelt ist es wichtig, Mitarbeiterprämien anzubieten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der verschiedenen Generationen zugeschnitten sind: Babyboomer (geboren zwischen 1946 und 1964) Babyboomer schätzen oft finanzielle Sicherheit und Anerkennung für ihre langjährige Erfahrung. Prämien wie Bonuszahlungen, Rentenpläne oder besondere Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit können sie motivieren und ihre Loyalität […]
Experten warnen vor der 4-Tage-Woche, obwohl 80 % sie wollen – aber wieso?
Die 4-Tage-Woche gewinnt immer mehr Anhänger in der Welt der Arbeitnehmer, aber die Experten des Arbeitsmarkts bleiben weiterhin skeptisch. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt sind flexible Arbeitszeiten zu einem wichtigen Bestandteil geworden, um qualifizierte Fachkräfte anzulocken und zu binden. Unternehmen sehen sich gezwungen, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen und eine bessere Work-Life-Balance zu […]
Fehler bei der Personalauswahl vermeiden
Top-Kandidaten erkennen und einstellen. Die LIONS & GAZELLES helfen Dir dabei. Tipp 1: Nicht nur die Fachkompetenz beachten. Oft wird bei der Einstellung neuer Mitarbeiter nur auf die Fachkompetenz geachtet. Diese lässt sich, durch Zeugnisse und Herausforderungen, welche der Kandidat bisher bewältigt hat, relativ leicht bewerten. Beim Auswahlverfahren sollte allerdings auch auf weitere Faktoren geachtet […]
Job-Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen nach Zusage ab
Bisher galt für Bewerber auf einen Job oft, dass sich nach Abschicken der Bewerbung das Unternehmen wochen- oder monatelang nicht meldete – neudeutsch würde man von Ghosting sprechen. Jetzt scheinen Bewerber, den Spieß umzudrehen – aus Gründen. Ghosting, also ein vollständiger Kontaktabbruch ohne Ankündigung. Bewerber entdecken eine interessante Stellenanzeige, bewerben sich – und bekommen dann […]
Aufgedeckt: Das sind die Top-Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt weiter zu. Eine Civey-Umfrage zeigt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln: 1. Geld: 37,7 Prozent Um Arbeitnehmer für sich zu gewinnen und zu binden, ist eine faire Bezahlung und ein attraktives Vergütungssystem unabdingbar. Auch wenn die Selbstverwirklichung im Job nach wie vor eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer von […]
Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist
HR wird das Thema Mitarbeiterbindung nicht lösen, sondern nur unterstützen – Sie als Führungskraft sind gefragt! Was bindet Mitarbeiter? Standard wie z.B. freie Getränke, Geschenke zu diversen Anlässen, Firmenevents, Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit, Möglichkeit eines Sabbaticals, Homeoffice sollten bereits gesetzt sein. Unternehmen können Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen an sich […]
