Job-Ghosting: Immer mehr Bewerber tauchen nach Zusage ab
Bisher galt für Bewerber auf einen Job oft, dass sich nach Abschicken der Bewerbung das Unternehmen wochen- oder monatelang nicht meldete – neudeutsch würde man von Ghosting sprechen. Jetzt scheinen Bewerber, den Spieß umzudrehen – aus Gründen. Ghosting, also ein vollständiger Kontaktabbruch ohne Ankündigung. Bewerber entdecken eine interessante Stellenanzeige, bewerben sich – und bekommen dann […]
Offene Stellen sofort besetzen
Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz! Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer? […]
Aufgedeckt: Das sind die Top-Gründe, warum Mitarbeiter kündigen
Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten nimmt weiter zu. Eine Civey-Umfrage zeigt, aus welchen Gründen Arbeitnehmer ihren derzeitigen Arbeitgeber wechseln: 1. Geld: 37,7 Prozent Um Arbeitnehmer für sich zu gewinnen und zu binden, ist eine faire Bezahlung und ein attraktives Vergütungssystem unabdingbar. Auch wenn die Selbstverwirklichung im Job nach wie vor eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer von […]
The Working Dead – So reduzierst Du Überstunden
Der Arbeitsalltag in Deutschland hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Aus 35 Wochenstunden werden 40, abends etwas länger bleiben, morgens etwas früher anfangen… Hier ein paar nützliche Tipps, wie Du Deine Überstunden reduzieren kannst: 1. Lerne „Nein“ zu sagen Häufig liegt es an den kleinen Ablenkungen des Alltags, welche die meiste Zeit stehlen. Daher […]
Warum Mitarbeiterbindung systemrelevant ist
HR wird das Thema Mitarbeiterbindung nicht lösen, sondern nur unterstützen – Sie als Führungskraft sind gefragt! Was bindet Mitarbeiter? Standard wie z.B. freie Getränke, Geschenke zu diversen Anlässen, Firmenevents, Kindergartenzuschuss, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, leichter Wiedereinstieg nach Elternzeit, Möglichkeit eines Sabbaticals, Homeoffice sollten bereits gesetzt sein. Unternehmen können Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen an sich […]
Teilzeit, Homeoffice oder Quereinstieg? So wollen die Deutschen wirklich arbeiten
Arbeiten, wie es einem gefällt – das ist der Traum vieler Menschen in Deutschland. Wie sind sie am liebsten tätig? Fest steht: Nicht so, wie es viele Arbeitgeber wohl am liebsten sähen. Durch die Coronapandemie hat sich das Arbeitsverhalten und die Anforderungen an Arbeitgeber grundlegend verändert. Flexibilität und Work-Life-Balance sind für viele Arbeitnehmer wichtiger geworden […]
Corporate Benefits: Diese 3 Gehaltsalternativen sind besonders beliebt
Personalchefs und Karriereexperten verraten: Mit diesen Alternativen zur Gehaltserhöhung halten Chefs ihre besten Mitarbeiter im Unternehmen Dies sind nur Anregungen für Mitarbeitervorteile, mit denen Vorgesetzte dem steigenden Fachkräftemangel und der sinkenden Loyalität ihrer Mitarbeiter entgegenwirken können – ohne die Vergütung dauerhaft zu erhöhen. Laut Arne Sjöström ist „Die Kreativität der Arbeitgeber gefragt“, um Mitarbeitende zu […]
Der einfachste Weg, schlechte Bewertungen zu sammeln.
Sie suchen nach einer Methode, ohne Mühe Ihr Image als guter Arbeitgeber zu verderben? Dann sollten Sie unseren Tipp befolgen: Unterlassen Sie es einfach, auf Bewerbungsschreiben zu antworten! Der Trick funktioniert deshalb, weil Bewerber oft viel Zeit und Herzblut darauf verwenden, ein ansprechendes Anschreiben zu verfassen. Sie investieren in hochwertiges Briefpapier und einen erstklassigen Druck, […]
Kundenkochevent in Berlin
Für unsere Kunden haben die Lions zusammen mit der Fourteenone Group in Berlin ein Kochevent auf die Beine gestellt. Im Kochloft Kochende Welten wurden kulinarische Köstlichkeiten zubereitet sowie
Cocktails in alkoholischer und alkoholfreier Version gemixt.
The Great Resignation – die große Kündigungswelle
Arbeitgeber in den USA erleben derzeit eine beispiellose Kündigungswelle. Seit Anfang 2021 haben unzählige Beschäftigte ihren Arbeitgeber verlassen. Im letzten Quartal des Jahres quittierten Monat für Monat um die vier Millionen Arbeitnehmer ihren Job, und der Trend setzt sich 2022 fort. Dahinter stehen offenbar wirtschaftliche Verwerfungen und veränderte Arbeitsbedingungen im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie wie […]
