Sie suchen nach einer Methode, ohne Mühe Ihr Image als guter Arbeitgeber zu verderben? Dann sollten Sie unseren Tipp befolgen: Unterlassen Sie es einfach, auf Bewerbungsschreiben zu antworten!
Der Trick funktioniert deshalb, weil Bewerber oft viel Zeit und Herzblut darauf verwenden, ein ansprechendes Anschreiben zu verfassen. Sie investieren in hochwertiges Briefpapier und einen erstklassigen Druck, lassen professionelle Fotos machen, senden ihre Unterlagen mit zitternden Fingern ab – und warten. Sie warten wochenlang – während Sie ihnen konsequent nicht antworten. Dann, irgendwann, reißt selbst dem langmütigsten Bewerber der Geduldsfaden. Frustriert verfasst er eine bittere Rezension bei Kununu. Und endlich geht Ihr Plan auf. Sie können sicher sein, dass jeder künftige Bewerber die Bewertung liest und einen herrlich schlechten Eindruck von Ihnen gewinnt. Was – das wollten Sie gar nicht? Sie sind ein guter Arbeitgeber und wollen auch als solcher wahrgenommen werden?
Dann raten wir Ihnen: Beantworten Sie künftig jedes ernst gemeinte Bewerbungsschreiben! Sie müssen nicht jede Absage neu formulieren. Verfassen Sie einfach eine freundliche, respektvolle Standardmail, in der Sie sich für die Bewerbung bedanken und dem Absender alles Gute für seine berufliche Zukunft wünschen. Das ist fair gegenüber den abgelehnten Bewerbern. Und es verhindert, dass vernichtende Posts die passenden Kandidaten abschrecken.
Sie suchen fähige Fachkräfte? Wir helfen Ihnen gerne dabei, die besten Kandidaten zu rekrutieren!
