Nach wochenlanger Suche findest du ihn: Deinen Traumjob. Dein Herz schlägt schneller, du fühlst dich wie elektrisiert – und bist schon drauf und dran, dich zu bewerben. Dann siehst du das Anforderungsprofil.
Klar, die Kernqualifikationen für deinen Beruf bringst du alle mit. Aber der Arbeitgeber will mehr, viel mehr. Gesucht wird ein belastbarer Teamplayer mit selbstsicherem Auftreten und mindestens zehnjähriger Berufserfahrung. Zwei Fremdsprachen solltest du verhandlungssicher beherrschen. Und offenbar wird vorausgesetzt, dass du bereits mit sämtlichen Software-Anwendungen vertraut bist, die am betreffenden Arbeitsplatz verwendet werden.
Was machst du, wenn du auf eine solche Stellenanzeige stößt: Verzichtest du auf eine Bewerbung, weil du nicht alle Kriterien erfüllst? Oder bewirbst du dich dennoch, weil du dir unbedingt deinen Traumjob sichern willst?
Wir empfehlen: Lass dich nicht entmutigen!
Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, bedeutet das noch lange nicht das Aus für deinen Wunschjob. Ganz im Gegenteil.
- Denn erstens listen Stellenanzeigen nicht nur knallharte Muss-Kriterien, sondern auch Wünsche des Arbeitgebers. Die erkennst du an Formulierungen wie „wünschenswert wäre“ oder „wir bevorzugen Bewerbende, die …“. Wenn du sie erfüllst, ist das super, doch wenn nicht, bleibst du dennoch im Rennen.
- Und zweitens gilt: Selbst dann, wenn du nur einen Bruchteil der Kriterien erfüllst, hast du immer noch Chancen. Das belegt eine großangelegte Studie der Recruiting-Agentur Talent Works. Sie zeigt sogar: Bewerber, die nur 50 Prozent der Anforderungen erfüllen, werden ebenso oft zum Vorstellungsgespräch eingeladen wie diejenigen, die 90 Prozent erfüllen.
Also bewirb dich – es lohnt sich!
Und wenn du dir etwas Unterstützung bei der Jagd nach deinem Traumjob wünschst? Dann komm zu uns! Wir begleiten dich gern und ebnen dir den Weg zu deinem Wunsch-Arbeitgeber.
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