Vakanzen sind schlecht fürs Geschäft. Eine gängige Faustregel besagt: Wenn eine Stelle nur 83 Tage lang unbesetzt bleibt, kostet das das Unternehmen im Schnitt schon das typische Bruttojahresgehalt für diese Stelle – ein empfindlicher Verlust! Eine aktuelle Studie zeigt sogar: Große Unternehmen verlieren durchschnittlich 73 000 Euro pro Vakanz!
Doch warum sind offene Stellen eigentlich so teuer?
Das hat verschiedene Gründe, die eines gemein haben – sie sind schlecht fürs Unternehmen.
- Verringerte Produktivität: Offene Stellen kosten ein Unternehmen fortwährend Gewinne, weil es schlicht weniger leisten kann als die vollbesetzte Konkurrenz.
- Verringerte Qualität: Fehlen gar Fach- und Führungskräfte, leidet oft auch die Qualität der Waren oder Dienstleistungen – oder wichtige Aufgaben können gar nicht mehr erfüllt werden. Das schadet langfristig dem Image des Unternehmens.
- Teufelskreis: Eine Vakanz kommt selten allein. Denn je mehr Mitarbeiter fehlen, desto mehr Last verteilt sich auf den Schultern der übrigen Belegschaft. Überlastete Mitarbeiter fallen leichter aus, entweder, weil sie krank werden oder weil sie es leid sind, ständig unter erhöhtem Zeitdruck zu arbeiten und Überstunden zu machen. Es droht ein Teufelskreis aus wachsender Arbeitsbelastung und Kündigungen.
- Endstadium: dauerhaft sinkende Nachfrage. Wenn die Personaldecke so dünn ist, dass selbst die Aufträge von Stammkunden nicht mehr zeitnah bearbeitet werden können, springen selbst langjährige Kunden ab. Jetzt wird es existenzbedrohlich.
Nicht länger warten: Vakanzen sofort besetzen.
Doch wie? Immerhin tobt auf dem Arbeitsmarkt ein War for Talents, ein erbitterter Kampf um Fach- und Führungskräfte und die Zahl an offenen Stellen erreicht ständig neue Rekordwerte. Ist es da überhaupt möglich, freigewordene Stellen zu besetzen? Ja, durchaus! Wir bei Lions & Gazelles helfen gerne dabei. Als Premium-Personaldienstleister kennen wir eine Vielzahl an qualifizierten und engagierten Arbeitskräften in der Region. Wir finden schnell und günstig die geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanzen.